11月1日，人力资源和社会保障部网站公布了2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。
人社部称，该排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中，39个属于第六大类——生产制造及有关人员，37个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，19个属于第二大类——专业技术人员，3个属于第三大类——办事人员和有关人员，1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。
与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。铆工、锻造工、模具工等职业新进排行，车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加；另外，物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、道路客运服务员新进排行，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。
附：2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行.pdf
缺口大，但是工资不高。如果把月薪提高到20000+会有大批人进入的。
不是所有的行业都有IT那么高的入门工资，但水平好一点的焊工，一个月15000+还是相当可以的。
高压焊工，也工地上能拿五百以上一天，在厂里不行，除非包工
所谓的缺口大是指愿意只要很少工资还能干很多活的人的缺口大，可不是真的没人愿意干
聪敏人！
这话不错，也是事实[笑哭][笑哭]
上一楼是有原因的，一针见血！
有没有一种可能 定的工资太低所以一直招不够人
自信点，把可能去掉
不是，专业性太强，普通人做不了这些。都是高新技术专业人才
缺口为什么大。主要是工资不高，工作时间长造成的。岗位含金量不高，辛苦钱。比如中山1820底薪。基本是3000-3500元
读书的好处就是能选择
我是车工，一个月才八九千，养不活家人，饿不死自己
工。字不出头啊……
我是车工技师，早改行当搬运工了，技师养不起家人
别说焊工了，不算有害工种了
焊工太难了，冬夏都是棉工作服、三防皮靴，夏天衣服可见盐渍，皮靴可倒出汗水。工资不高责任害大，我反正摆烂了。
焊工不缺，缺焊工证！
工资太低和工作环境不好是主要原因
保安，保洁，服务员都缺，这不是搞笑吗？
我这缺1000个工人，上班自由可居家办公，无工作时间要求，福利待遇好～月薪7000……入职只有一个要求：一个月得帮我挣10000[滑稽]
焊工有毒有害
这些工作主要是待遇不怎么样[大笑]
保安是个好职业，也有巨大缺口。。
不是缺，是又累工资又低还受气。
为什么缺，是没这样的技术人多吗，还是没人愿意干，没愿意干的原因在哪
以前干电焊现在转行了，