榕江：多措并举推动劳务中介专项整治行动取得实效
2021年以来，榕江县人社局紧紧围绕“稳劳动关系”工作主线，立足县情实际，不断优化工作举措，全面规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，切实维护人力资源市…
蓝皮书：中国超六成企业使用灵活用工
这是中国人民大学灵活用工课题组与人瑞人才联合推出的中国灵活用工研究项目第二期，为推动中国灵活用工市场的良性持续发展提供有效指引。《中国灵活用工发展报告（2022）》聚焦“多元化…
调查：中国大陆2022年一季度招聘市场持续反弹回暖，半数雇主将预期扩招
调查指出，受教育改革政策的影响，政府大力推进职业教育，众多学科培训辅导机构也已逐步转向体育或艺术辅导，并正在重新招聘或预计在不久的将来重新招聘。另外，数字经济已成为我国经济…
餐饮行业就业大数据：00后从业者占比24.15%，北京餐饮企业招就两旺
时值年末餐饮行业用工旺季,58同城作为招聘行业的领导者,借助自身优势,通过大数据及时洞悉掌握时下餐饮行业的招聘求职市场趋势,以数据化形式为求职者和招聘方带来了详尽的就业参考。未来…
资金奖补、加大培训……贵州省人社厅下发通知持续实施“雁归兴贵”行动计划
以当地特色优势产业为重点，发挥东西部劳务协作机制作用，依托驻外劳务站（点），积极宣传省内就业创业政策、产业政策，及时发布信息，优化服务，以乡情感召、政策吸引、事业凝聚，引导…
提供住房保障、提高薪资待遇：对员工制家政企业和从业人员，国家大力支持
“我们企业目前采取部分员工制的运营模式。”凤网e家邵阳站服务商——湖南优爱家家政服务有限公司负责人肖蓉从多年的经营经验分析，相对保姆、月嫂和育婴师而言，养老护理员、保洁、家…
佳木斯深耕“桦南家服”劳务品牌 筑牢技能培训坚实平台
提供全免费培训赚足口碑 为提升技能培训的认知度和吸引力，桦南创造性地实施“六免”政策，只要是参加技能培训的学员，就免学费、免三餐费、免住宿费、免教材费、免费提供笔记本等学习…
「打工新鲜事儿」签了劳务协议，竟被判定为劳动关系！
近日，一家企业遭遇了“协议风波”——与务工者签订了劳务协议，在协议到期后未续签，认为双方只存在劳务关系，到期后自动解除，不必赔偿。然而，务工者认为，自己和单位并非劳务关系，…
签了劳务协议，竟被判定为劳动关系！
对于这点，南安普顿大学法学硕士朱玥表示，平台依靠劳务合同将用工企业分包在其体系之外，转嫁了用工成本和用工风险。近几年劳动争议判例所体现的，只能在各种转包和分包的“雇主”之间…
法研｜妥善处理海外用工问题 保障外派人员合法权益
劳动关系与劳务关系的区别主要体现在双方主体之间的地位与相应的社会保障等方面。在劳动关系中，劳动者从人身及经济方面隶属于用人单位，用人单位给予劳动者全面的劳动保护，包括社会保…