非全日制劳动关系要签书面合同吗
虽然根据《劳动合同法》，非全日制劳动关系可以订立口头劳动合同，但从举证和保障单位合法利益出发，用人单位招用非全日制员工，仍然有必要订立书面的非全日制劳动合同，以明确用工的性…
化州法院当庭调解14起劳务合同纠纷
近日，化州市人民法院民二庭通过调解审结了14件劳务合同纠纷系列案，圆满化解了矛盾纠纷，得到当事人的一致好评。基本案情：黄某、陈某等14名原告分别在2020年底或2021年初受雇于两被告…
法研｜妥善处理海外用工问题 保障外派人员合法权益
劳动关系与劳务关系的区别主要体现在双方主体之间的地位与相应的社会保障等方面。在劳动关系中，劳动者从人身及经济方面隶属于用人单位，用人单位给予劳动者全面的劳动保护，包括社会保…
一个关键点！超过一年才想起来要加班费，仲裁驳回，法院却支持
加班费属于劳动报酬，相关争议处理中应当适用特别仲裁时效。张某与某建筑公司的劳动合同于2019年2月解除，其支付加班费的请求应自劳动合同解除之日起一年内提出，张某于2019年12月提出…
@初入职场的你，签劳动合同，这些要注意！
劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内…
劳动合同被确认为无效的争议案件如何处理？
劳动合同被确认为无效的争议案件如何处理？答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十一条规定：“劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位…
5类“问题”合同 劳动者不能签
一个偶然的机会，小夏得知自己的权益受到了侵害，便要求用人单位补发低于最低工资标准部分的工资。而企业认为劳动合同内容是双方自愿、经协商一致达成的，不违反意思自治原则，因而不同…
对劳动仲裁裁决不服怎么处理
所有劳动争议一审案件,均由基层法院管辖。而在地域管辖方面,按照上款规定,适用的是民事诉讼中合同类案件管辖的规则,因此,该条第二款规定:“劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的…
沾益：龙华街道开展订单式技能培训 高效精准实施劳务派遣
此次技能培训,是以龙华街道龙跃农林投有限公司为平台,成立劳务派遣公司,按照“三联三争”要求,做实平台联建、资源联合、利益联结,有效把企业的用工需求统筹起来,适时掌握用工信息,进行…