年轻人选择灵活就业，无需过度忧虑
在平台上下单买菜，个把小时内快递小哥送货上门；闲来无事，打开短视频平台观看up主（上传者）制作的视频；想学绘画，打开某小而美培训机构的网络主页预约课程……只要稍微复盘下日常就…
2021年我国城镇新增就业1269万人 专家分析：服务业是新增就业主要来源
2022年，高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万人。高校毕业生规模首次超过千万，意味着就业压力更大。不过民生银行首席研究员温彬预计，2022年我国就业形势仍然会保持稳定。…
2021年地方就业创新事件揭晓
将SYB和“互联网+”直播电商线上线下相结合，切实提高课程体系实用性和可操作性。甘肃张掖市探索市场化师资培训模式，在全省率先启动创业讲师社会化培训试点，有力促进创业培训师资队伍…
灵活用工蓝皮书2022：专业化、数字化、规范化是我国灵活用工的发展方向
从灵活用工的发展趋势维度看，业务外包、人才外包因其服务的专业性和用工的合规性较强，符合社会分工精细化和国家规范灵活用工的大趋势，未来将获得进一步的发展空间。相反，劳务派遣服…
不同类型灵活用工生存现状解读：人才外包成未来趋势
27.33％的企业使用了“劳务派遣”的用工形式。尽管当前在一些沿海发达城市，劳务派遣的市场份额呈现明显下降趋势。当前劳务派遣在全国范围内仍然是应用较广的灵活用工类型。这与企业解…
榕江：多措并举推动劳务中介专项整治行动取得实效
2021年以来，榕江县人社局紧紧围绕“稳劳动关系”工作主线，立足县情实际，不断优化工作举措，全面规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，切实维护人力资源市…
《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书发布，企业灵活用工比例达61.14%
根据调研数据，课题组认为，灵活用工在企业应用的普及度和深度均在增强；人力资源服务业发展态势良好，在市场规模、机构数量、从业人数上都有所增长，我国灵活用工市场正呈现持续发展趋…