11月27日，记者从安顺市2024年就业工作新闻发布会上获悉，2024年，安顺市围绕农村转移劳动力、高校毕业生和产业工人技能提升三项重点工作，全面推进“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”和“黔旅工匠”开展职业技能培训。截至目前，全市共计开展职业技能培训3.3万人次，为安顺经济社会高质量发展提供坚强的技能支撑和人才保障。

抢抓关键时期，实施专项行动。安顺市抢抓元旦、春节期间外出务工群众集中返乡有利时机，扎实做好返乡群众职业技能培训，有力推动群众稳岗增收。针对“两节”消费市场旺盛、节后企业复工复产和农业春耕生产需求，安顺市研究实施职业技能培训专项行动。2024年一季度，安顺共计完成各类技能培训6373人次。

紧扣市场需求，实现异地培训。为更加有力地助力安顺市外出务工人员稳岗增收，解决好省外务工群众返乡时间有限、难以参加家乡免费技能培训的实际困难，安顺市以“市场需要什么人才就培养什么人才，岗位需要什么技能就培训什么技能”为工作的立足点和出发点，通过紧扣意愿实施引导、紧扣需求破除门槛、紧扣目标强化考核三项措施，破除跨省异地培训存在的区域、政策、资金壁垒，在贵州率先探索出一条规模化开展异地培训的可行路径。截至目前，全市已举办19个跨省异地培训班培训学员929人。

勇于创新，推动订单培训提质增效。为有效破解长期以来各类订单班培训低效运行的难题，安顺市勇于创新实践，在实施“广船订单班”培训中，成功探索出十二条经验做法并推广运用，全面提升安顺市订单班成效，在全省率先探索出推动订单班培训提质增效的有效途径，得到上级的充分肯定。截至目前，安顺共计开展各类订单培训2050人次，实现规范化劳务输出就业1034人，其他途径就业868人，总体培训后就业率达到92.3%，订单班培训取得较好成效。

围绕“三项融合”，推动高技能人才培育体系。高技能人才是支撑“技能贵州”行动，推动高质量充分就业的重要力量。今年以来，为推动全市高技能人才培育提质扩容，安顺市积极构建以行业企业为主体、职业技工院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培育体系，同时紧紧围绕企业自主培养与自主评价相融合、院校人才培养方案与教学方案相融合、国家职业标准与行业企业标准相融合等三项体系融合，实施“岗课赛证”评价体系改革，推动高技能人才队伍再上台阶。2024年，安顺全市新增高技能人才4453人，完成省下达计划的111.33%。

开展“短平快+”培训，提升培训效率。为不断提升全市“短平快”培训效率，2024年以来，安顺市精准评估行业领域、市场主体技能需求，先后在西秀区、黄果树旅游区等地，根据不同职业工种需求，试点开展“短平快+职业技能等级证”“短平快+特种作业（操作）证”“短平快+专项能力证”延伸培训和评价，工作取得初步成效，有力提升了学员的单次培训收益。

贵州日报天眼新闻记者 彭杨

编辑 胡玉山

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