发布会现场

四川新闻网-首屏新闻成都5月1日讯（记者 谢川霞 摄影报道）4月30日，四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院、四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局首次联合召开“川渝劳动人事争议典型案例新闻发布会”并发布12件典型案例。

记者从发布会上获悉，过去十年，重庆法院审理的劳动人事争议案件，以追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷 、工伤保险待遇纠纷、确认劳动关系纠纷、经济补偿纠纷为主。其中，追索劳动报酬纠纷案件9万件，占比24.5%。而2014-2023年，四川法院劳动人事争议案件一审新收299753件，审结296615件，诉讼请求主要涉及确认劳动关系、劳动合同履行、追索劳动报酬、经济补偿、社会保险待遇等。

记者注意到，由于近年来互联网平台经济迅速发展，网约车司机、外卖骑手、快递员、网络主播等平台经济从业者增加，川渝两地都提到新业态人员工作中遭受人身损害引发的确认劳动关系纠纷成倍增长，劳动者与平台企业、外包公司、劳务公司等之间法律关系的判断，已成为当前的重难点问题。

四川省高级人民法院副院长吴涛表示，针对超龄劳动者、农民工、新业态就业人员劳动争议问题，已开展专题研究、定向研判。重庆人社局副局长胡京则提到，将会强化协调联动，共同推动基层调解组织建设、新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。

仲裁作为多元纠纷化解方式之一。2021年-2023年，全省调解组织和仲裁机构共受理争议案件41.1万件，涉及劳动者46.7万人，涉案金额111.6亿元，调解成功率、仲裁结案率分别达67.1%、94.9%。四川省高级人民法院副院长吴涛表示，接下来将联合省人社厅开展裁审信息比对试点，破除裁审系统信息壁垒，实现裁审信息互联互通，为裁审沟通提供更精准、更有效的数据信息。