央视网消息（朝闻天下）：近几年，随着跨境电商的迅速发展，中国产品正在加速销往世界各地，不少企业也开始看重小语种外贸人才。在近期的招聘市场上，小语种人才炙手可热，不仅需求量大，且薪资水平高。

这几天，浙江省宁波市举行了一场高校毕业生洽谈会，共有300多家企业进场设摊。作为外贸大市，参会的这些宁波企业约有40%需要招收跨境电商业务员。不仅国际贸易、商务英语等专业的毕业生需求量大，小语种专业人才也开始供不应求。

宁波某进出口集团校招经理 于悦：目前从这两年来看，我们对于小语种的需求还是蛮大的。今年春招，我们预计招聘的校招人数在100人左右，其中小语种是20～30的人数占比。

在采访中记者了解到，同样的外贸业务员，英语专业人员的薪资在第一年普遍不到10万元，但是小语种专业的则普遍在12～15万元之间。记者在当地一家上市公司找到了学习阿拉伯语的陈可萌。她今年夏天才能大学毕业，但是去年12月就已经被这家跨境电商龙头企业提前录取。今年1月份，陈可萌完成了近5万美金的订单量，公司给出的薪资让她十分满意。

宁波某公司海外品牌事业部电商运营 陈可萌：整个就业前景是很不错的。

针对小语种人才需求量的不断增加，当地人社部门开始面向全国招揽人才。

宁波市人力资源发展服务中心流动开发部部长 沈松柏：目前我们正在开展百校百场全国巡回招聘活动，其间将走进大连外国语学院等高校，外语类小语种人才也是我们重点的招引对象。

对于小语种人才供不应求这一现象，业内专家表示，高校不能盲目跟风开设小语种专业，需要对行业领域进行详细研究，从而研判专业课程的设置。

中国人民大学中国就业研究所所长 曾湘泉：假如这个学校我开小语种，阿拉伯语，我需要研究这个领域，中国和阿拉伯国家将来长期发展是什么情况，有哪些方面，产业、产品、人才的需求，必须做这些工作，不能简单看现在短期招聘市场上一个变化，甚至有时候人才的需求是开拓出来的，主动去推广这些人才也是很重要的。