9月29日消息，华为心声社区9月28日公开由任正非签发的总裁办电子邮件，内容为任正非在“2022年优秀人才&‘高鼻子’获取工作汇报会”上的讲话。任正非表示，我们要把北美研究所转成一个人才招聘所，去看看论文，去找找人才，喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。不仅仅是北美，各海外研究所都一样，共同构建全球人才网络。

任正非表示，我们还要专门去找“高鼻子”，尤其是在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作。海外研究所是以研究为主体，不是以产品开发为主体，对于一些从事产品开发的人才，要动员他们来中国工作段时间。

针对高级人才的定薪问题，任正非还表示，要转变过去以统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。对高级人才的定薪，人力资源要深度介入，成立一个专门的高级人才定薪科，直属人力资源部。业务部门只负责面试考核，给出五星、四星、三星的面试结论，三星以下的就不要招了。