“她时代”背景下，中国女性的地位和作用正在发生巨大变化。7月22日，猎聘发布《2021中国职场女性洞察报告》（以下简称“报告”），调查显示，2021年上半年女性中高端人才平均年薪为16.62万元，在一些传统以男性为主的职能领域，如数据职能、技术职能，女性职场人的占比有了显著提升。
纵观当今职场，上至企业掌舵者，下至各行各行从业人员，不仅各大企业女性员工占比不断上升，女性的价值也从宏观到微观在各个方面展现。尤其在一些以传统男性为主的职能领域，女性的占比有了显著提升。
猎聘大数据显示，技术类职能女性管理者2016年的占比为3.38%，2020年这一占比已增长至6.01%；数据职能女性占比2016为29.94%，2020年增长至37.91%。
从2020年女性求职投递同比上升最快的前十岗位来看，媒介投放岗位增速最快，同比增长373.48%。社区/社群运营、游戏运营紧随其后，分别以267.08%、250.53%的增速位列第二、第三。
硬件产品经理、用户产品经理（用户增长）、私人银行财富顾问分别以234.44%、199.05%、187.43%的增速位居第四至第六。此外，视频编辑、内容运营、数据建模、主播/主持人/播音员/DJ岗位的女性投递增速亦较快。
报告认为，近些年来哔哩哔哩、抖音、快手等新媒体平台的崛起，以及游戏运营、直播等相关产业的普及，都带动求职者对相关岗位的投递热情。此外，上述大部分岗位的一个共性需求是需要应聘者沟通表达能力强、善于交际、耐心细致、有敏锐的洞察力等，这些是女性的典型特征，因此女性在这些岗位更容易发挥自身优势。
在企业关注度上，工资高福利待遇好的互联网大厂依然是众多职场女性最向往去到的企业。数据显示，女性最关注的企业前十被字节跳动、腾讯、美团、小米、百度、京东等大厂包揽，其中字节跳动最受女性求职者关注。
近年来，女性在职场的活跃度较以往大为增加，不过从薪资方面来看，女性中高端人才平均年薪较男性仍存在一定差距。数据显示，2021年上半年女性中高端人才平均年薪为16.62万元，男性中高端人才平均年薪则为20.98万元，两者相差4.36万元。
在城市选择上，一线城市和新一线城市仍是女性就业首选。在上半年女性求职投递热门城市中，上海、北京作为第一梯队，遥遥领先于其他城市。其中，上海投递量最高，占比20.64%，北京紧随其后，占比16.61%；
另外，深圳、广州、杭州、成都、苏州、重庆、南京、武汉也都在女性求职热门城市前十位。整体来看，除了北京，其余均为南方城市。
在各地的薪资待遇上，上海女性中高端人才平均年薪22.15万元，略低于北京的23.45万元。女性求职投递占比第三的深圳，女性人才平均年薪16.76万元；杭州女性人才平均年薪16.76万元高于广州的16.32万元。女性求职投递占比第六的成都，女性人才平均年薪13.33万元，低于南京、苏州。
值得一提的是，当前有超过七成的职场女性想做斜杠青年，通过发展副业来缓解经济收入的压力。
报告指出，有73.5%的职场女性因“经济压力大，需要多些收入”想做斜杠女性；其次是“想将一些个人兴趣爱好发展成事业”，得票率69.9%；此外，“老公不给力，需要自己多努力”和“目前在家，没找到正式工作”等也有一定占比。
在副业选择上，调研结果显示，“文字创作，打造头条号、微信公众号等”得票率最高，为58.86%；其次是“短视频创作，打造个人IP”，占比47.16%。此外，排名前五位的副业还包括“家教/培训老师”、“做微商，在朋友圈卖商品”、“做直播，展现自己的才艺或知识”等。
不过，副业带来的经济收入有限，主要为主业之外的补充收入。报告发现，近六成的职场女性副业收入在3000元以下，其中有38.95%的职场女性副业收入低于1000元。
“容貌焦虑”是近两年社会的热议话题之一，是指在放大颜值作用的环境下，很多人对于自己的外貌不够自信。调研数据显示，超五成职场女性有容貌焦虑。
分代际来看，越年轻的职场女性容貌焦虑越严重。70后有容貌焦虑的占比为34.15%，80后有容貌焦虑的占比为41.38%，90后有容貌焦虑的则超过60%。
其中，70后的容貌焦虑主要出现在工作十年以上，80后容貌焦虑主要出现在找第一份工作和工作3-5年时，而90后容貌焦虑则主要出现于找第一份工作时和高中毕业时。
需要注意的是，职场是产生“容貌焦虑”感受的多发场合。调研发现，“跟别人一起合照时”、“面试找工作时，感觉容貌好的人相对更容易找到工作”和“部门来了漂亮/帅的同事时，容貌好的人更容易被领导和同事赏识”三种情况让女性感到容貌焦虑。
而这种焦虑也影响到职场女性的工作信心。数据显示，有超过六成的职场女性表示容貌会影响自己的工作信心；有38.24%的受访者认为容貌会让其在谈判、秘书等岗位发展受限。此外，分别有29.93%和24.70%的职场女性认为容貌会影响求职或跳槽的成功率以及客户关系。仅有不到两成的职场女性认为容貌对工作并不产生影响。
